Ubezpieczenie zdrowotne po rozwiązaniu umowy o pracę

Czy wiesz, jak długo po rozwiązaniu umowy o pracę można jeszcze korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego? Fakt zatrudnienia na etat gwarantuje prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej z tytułu opłacanych przez pracodawcę składek na ZUS nawet przez pewien czas po rozwiązaniu umowy.

Jeszcze niedawno do korzystania z bezpłatnych świadczeń zdrowotnych uprawniał każdy dokument, który potwierdzał fakt opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Mógł to być raport miesięczny ZUS RMUA wydawany przez pracodawcę, Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego, aktualne zaświadczenie z zakładu pracy albo legitymacja ubezpieczeniowa z aktualnym wpisem i pieczątką pracodawcy. Obecnie pacjent jest sprawdzany w bazie eWUŚ i nie musi okazywać żadnego dokumentu poza dowodem osobistym.

Ubezpieczenie a rozwiązanie umowy o pracę

Prawo do darmowego korzystania z opieki zdrowotnej w ramach ubezpieczenia zdrowotnego nie ustaje bezpośrednio po rozwiązaniu umowy o pracę lub zakończeniu działalności gospodarczej. Pracownik, przedsiębiorca czy członkowie rodziny zmarłego mogą korzystać jeszcze 30 dni po zakończeniu opłacania składek ZUS z bezpłatnych świadczeń zdrowotnych. Taki sam termin ustania ubezpieczenia zdrowotnego obowiązuje bezrobotnych, którzy wyrejestrowują się z urzędu pracy i osoby korzystające z urlopu bezpłatnego. Uczniowie i studenci mogą jeszcze przez 4 miesiące korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej po ukończeniu szkoły lub studiów albo po wykreśleniu z listy uczniów lub studentów.

Ubezpieczenie a prawo do emerytury lub renty

Osoba, której umowa o pracę wygasa i jednocześnie ubiega się ona o przyznanie emerytury lub renty, ma prawo do świadczeń opieki zdrowotnej przez okres trwania postępowania o przyznanie tych świadczeń.

Urząd pracy albo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne

Najprostszy sposobem na odzyskanie ubezpieczenia zdrowotnego po rozwiązaniu umowy o pracę jest jak najszybsze zarejestrowanie się w urzędzie pracy. Ubezpieczenie to przysługuje wszystkim bezrobotnym, tzn. tym otrzymującym zasiłek dla bezrobotnych i tym nieposiadającym prawa do świadczenia.

Osoby, które po rozwiązaniu umowy o pracę nie zamierzają się rejestrować w urzędzie pracy, mogą skorzystać z dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego. Aby uzyskać takie ubezpieczenie, należy podpisać umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia. Wniosek musimy złożyć w placówce NFZ właściwej dla naszego miejsca zamieszkania. Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy jej wymiaru. Składkę opłacamy za miesiąc kalendarzowy, w którym podlegało się ubezpieczeniu, do 15 dnia następnego miesiąca.